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Referenzen

SuccessFactors Onboarding 2.0

Onboarding besitzt für Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert. Arbeitgeber und Personalvermittler beginnen zu erkennen, dass eine schnelle Einführung in den Beruf kein wirksames Mittel ist, um Kompetenz und Verständnis der Mitarbeiter zu erreichen.

  • Die Vorteile von SuccessFactors
  • Was ist neu bei Onboarding 2.0?
  • Der Onboarding 2.0-Prozess erklärt

Onboarding 2.0 unterstützt neue Mitarbeiter dabei, einen effizienten und erfolgreichen Einstieg ins Unternehmen zu finden. Dabei erhalten Personaler Hilfsmittel wie beispielsweise Checklisten, sozialen Plattformen und Online-Formulare.

Schließlich können alle Hilfsmittel über Reporting- und Analysetools auf ihre Wirksamkeit geprüft werden.